Minusta

Valmentajana päämääräni on saada ihmiset kehittymään ammattilaisina ja toimimaan työyhteisönä hyvin yhteen. Haluan auttaa ihmisiä löytämään vahvuutensa, esiintyjänä, myyjänä, työyhteisönä, esimiehenä, ja käyttämään niitä menestyäkseen työssään. Käytän valmennustyössäni epätavallisia keinoja, kuten teatterillisia harjoitteita ja draaman keinoja. Näitä keinoja käytetään pedagogista syistä, ja tekeminen räätälöidään aina tilanteen sekä henkilöiden mukaan. Lisäksi käsikirjoitan, ohjaan ja fasilitoin ammattinäyttelijöiden esittämää työyhteisöteatteria.

Palvelumuotoiluun tutustuin vuonna 2009 toteuttaessani Viking Linelle kehittämishankkeen, jossa käytettiin palvelumuotoilun keinoja. Sittemmin olen vienyt palvelumuotoilun ajattelutapaa monitilaympäristöjen suunnitteluun ja laajamittaisten muutosohjelmien läpivientiin. Toimin nelisen vuotta muun muassa Senaatti-Kiinteistöjen puitesopimuksella palvelumuotoilijana, minkä kautta myös julkisen sektorin muutosprojektit tulivat tutuiksi. Olen lisäksi tehnyt palvelumuotoilun saralla yhteistyötä esimerkiksi Metsähallituksen, Opuscapitan ja Lehto Group Oy:n kanssa. Viime aikoina olen yhdistänyt palvelumuotoilun teatterin tekemiseen. 

Olen työn, teatterin ja oppimisen tutkija. Väittelin kasvatustieteistä Helsingin yliopistossa tutkimalla teatteria ja draamaa työn oppimismuotoina. Toimin Taideyliopistossa (CERADA, The Center for Educational Research and Academic Development in the Arts) affilitoituneena yliopistotutkijana. Tutkin teatterin tekemistä oppimisena ja moniammatillisen yhteistyön tuloksena syntyvänä vastavuoroisena kehittymisenä teatterin ja työelämän välillä. Erityisesti minua kiinnostavat teatteritaiteen menetelmät johtajuuden muutoksen mahdollistajina.

Olen tehnyt työn kehittämistä vuodesta 2002 saakka. Toimin silloin Helsingin yliopistossa Kehittävän työntutkimuksen yksikössä ja työskentelin suomalaisen kasvatustieteiden huippuammattilaisen, Yrjö Engeströmin kanssa. Työn kehittämiseen liittyi vahva tutkimuksellinen lähestymistapa. Työn kehittäminen ja sen lähestymistavat ovat muokanneet tapaani tehdä töitä.