Palvelut
Johtoryhmän valmennus
Korkeatasoinen johtoryhmä luo menestyvän organisaation perustan. Valmennuksen tavoitteena on nostaa johtoryhmän suoritustaso huippuunsa yhteistyön, strategiatarinoiden ja tehokkaan keskustelun kautta. Takaamme innostavan vuorovaikutuksen johtoryhmässänne, luoden tilan avoimelle dialogille ja ideoiden vaihdolle. Näin varmistamme, että jokainen jäsen tuo esiin parhaansa yhteisen menestyksen eteen.
Johtoryhmän valmennusten sisältöjä ovat esimerkiksi: johtoryhmän tavoitteiden kirkastus, kasvun fasilitointi, esiintyminen, strategiatarinat, ryhmäytyminen ja erilaiset kommunikaatiotyylit, palautteenanto ja haastavat johtamistilanteet
Etävaikuttamisen valmennus
Etätyö asettaa haasteita vuorovaikuttamiseen. Karisma, neuvottelu ja tunnetyö vaativat etänä uusia lähestymistapoja. Viestin välittäminen on erilaista eikä vastaanottaja pysty lukemaan tilannetta vastaavalla tavalla kuin kasvokkain kohdattaessa.
Valmennuksessa harjoitellaan rennon ja henkilökohtaisen fiiliksen välittämistä etäyhteyksien kautta. Miten esiinnyt, vaikutat ja kerrot tarinoita Teamsissa, jossa aikasykli on nopeampi? Osallistujat saavat henkilökohtaista palautetta ja ohjausta. Tästä valmennuksesta lähdette täysin päivitettyinä etävaikuttamisen saloihin, ettekä palaa enää “puhuva pää” -moodiin.
Esiintymisvalmennus
Esiintyminen, presentaation pito, pitchaus, myyntityö, asiakaskohtaaminen ja neuvottelu. Näissä kaikissa tilanteissa hyödynnät taitoa esiintyä ja vakuuttaa kuulijasi. Kaikki työssään ovat esiintyjiä.
Esiintymisvalmennuksessa annetaan jokaiselle osallistujalle yksilöllisesti palautteita ja harjoitteita oman tyylin, persoonan ja kehitysvaiheen mukaan. Saatte työkaluja, joihon kuuluu itsevarmuuden kasvattaminen, oman esiintyjäminän tunnistaminen ja vahvistaminen, rohkeuden hankkiminen sekä kyky olla joustavasti ja aktiivisesti vuorovaikutuksessa yleisön kanssa.
Myyntivalmennus
Myynti on suurta teatteria, jossa jokainen esittää omaa rooliaan – joko hyvin tai huonoin tuloksin. Myyjillä on esiintyjäminänsä, jolla he pyrkivät vaikuttamaan asiakkaiden ostopäätöksiin. Jokainen rakentaa sen omasta omasta persoonastaan ja karismastaan käsin. Vaikuttamistaitoja voi harjoittaa teatterin keinoin. Miten laittaa itsensä likoon ja muokata omia sanavalintoja ja tekoja “vastanäyttelijän” reaktioiden mukaan? Miten tarinallistaa omat faktapitoiset esityssisällöt innostaviksi ja mukaansatempaaviksi? Miten tuoda omaa persoonaa esiin ja saada nopeasti kontakti vieraaseen henkilöön uusasiakastapaamisessa?
Esimiesvalmennus
Ihmisten johtaminen vaatii erinomaisia kohtaamistaitoja ja tunteiden ohjaamista. Esimiesvalmennuksessa tuetaan esimiesten vuorovaikutustaitojen kehittämistä ja ohjataan laajentamaan innostavan vaikuttamisen työkalupakkia. Valmennus tarjoaa peilin osallistujille siitä, millaista työntekijäkokemusta kunkin johtamisrutiinit tarjoavat. Harjoitus auttaa johtajia ja esimiehiä tunnistamaan oman tyylin, maneerit ja rutiinit sekä luomaan tilalle uusia tapoja kohdata haasteelliset kommunikointitilanteet.
Työyhteisövalmennus
Mitä paremmin tiimi tai työyhteisö pelaa yhteen, sitä parempi yhteishenki, hyvinvointi ja työn tuloksellisuus saavutetaan. Jokainen kohtaaminen työssä voi joko vahvistaa tai heikentää yhteisöllisyyttä.
Työyhteisötaitoja on mahdollista vahvistaa ja kehittää. Hyvä yhteisö kykenee itseohjautuvasti korjaamaan ja kehittämään toimintaansa. Tiimivalmennuksissa harjoitellaan näitä asioita joko itse aktiivisesti osallistuen tai näyttelijöiden havainnollistamana.
Psyykkinen valmennus
Huippusuoritus vaatii aina henkistä vahvuutta ja tasapainoa. Samat lainalaisuudet pätevät sekä urheilijalle, asiantuntijalle, poliitikolle että käsityöläiselle. Suurin este saavutuksille on sinä itse ja omat pinttyneet ajatus- ja toimintamallit. On tärkeää tunnistaa omat heikkoudet ja kipupisteet, sekä löytää juuri ne itselle sopivat, omaa suoritusta kehittävät työkalut. Valmennuksessa työstetään omaa psyykkistä tasapainoa harjoittavia toimintamalleja ja rakennetaan askeleet henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
